專注于賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
十四五規(guī)劃和2035年綱要的第五篇，專門談到“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國”問題，分別在“第十五章打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢”、“第十六章加快數(shù)字社會建設(shè)步伐”、“第十七章 提高數(shù)字政府建設(shè)水平”、“第十八章營造良好數(shù)字生態(tài)”談了數(shù)字化問題。不止在...
強(qiáng)大的技能固然重要，但如果不能做到盡善盡美，公司也大可以將傳統(tǒng)文化與速度、靈活性、開放度和學(xué)習(xí)能力相結(jié)合，彌補(bǔ)其技能的缺失。塑造這樣的文化，方法不止一種，但 DQ診斷得分較高的公司，都會采取 DevOps、持續(xù)交付和敏捷等邊測試邊學(xué)習(xí)的軟件...
要想數(shù)字化一舉成功，一些特定的能力，尤其是那些夯實關(guān)鍵流程和工作內(nèi)容的能力至關(guān)重要。其中，最重要的是模塊化 IT平臺與敏捷技術(shù)交付能力，它們讓公司在快速發(fā)展的世界中隨時與客戶保持同步。麥肯錫調(diào)研的大多數(shù)公司的IT平臺均存在重大缺口，這也從側(cè)...
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